Le docenti con figli inferiori a tre anni hanno diritto all’assegnazione triennale ex art 42 bis d.lgs 151/01. Trasferita docente da Prato a Messina. Termine per aderire sino al 30.9.017

Continuano interminabili i successi.
Anche questa volta arriviamo i primi ed ancora una volta avevamo consigliato di proporre ricorso.
Il Tribunale di Barcellona Pozzo di Gotto con ordinanza cautelare del 13/09/2017 ( leggi qui) ha accolto la tesi dell’avvocato Vincenzo La Cava secondo il quale anche nel comparto scuola deve applicarsi il dlgs 151/2001 secondo cui “Il genitore con figli minori fino a tre anni di età dipendente di amministrazioni pubbliche può essere assegnato, a richiesta, anche in modo frazionato per un periodo complessivamente non superiore a tre anni ad una sede di servizio ubicata nella stessa provincia o regione nella quale l’altro genitore esercita la propria attività lavorativa”
In tal caso una docente assunta nel 2011 dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca con contratto a tempo indeterminato quale docente di scuola primaria presso un Istituto di Prato risultava essere madre di un bambino nato nel 2015 e di risiedere a Messina con la famiglia e il coniuge, ivi impiegato, e di avere ottenuto l’assegnazione provvisoria per l’a.s. 2016/2017 presso l’I.C. di Lipari.
La stessa su suggerimento del legale ha avanzato nei confronti del M.I.U.R. e degli Ambiti Territoriali di Messina e Prato domanda di provvedimento cautelare, tesa ad ottenere in via d’urgenza la propria assegnazione temporanea ex art. 42 bis del D.Lgs. n. 151/2001 in uno degli ambiti della provincia di Messina avvalendosi proprio dei benefici e delle tutele previsti proprio da tale normativa.
Il giudice del Lavoro del Tribunale di Barcellona Pozzo di Gotto , dott.ssa Valeria Totaro, accogliendo totalmente il ricorso, ha ritenuto che la docente dovesse dedicarsi in maniera adeguata alla cura del proprio figlio in tenerissima età unitamente al marito, che risiede e lavora a Messina, e rischia quindi di pregiudicare in modo irreparabile quell’interesse del minore che la norma invocata mira appunto a tutelare;
Riteniamo impensabile che i minori debbano trovarsi anche in età scolare( al pari dei disabili) a dover crescere senza la costante presenza e cura dei genitori ed ancor più delle proprie madri.
Chi si trova nel possesso dei superiori requisiti ha diritto a chiedere sia all’ambito di appartenenza che a quello di destinazione il trasferimento temporaneo per tre anni ( con domanda cartacea predisposta dal nostro studio da inoltrare con massima celerità) al fine di accudire il proprio figlio. all’esito della risposta dell’amministrazione proporre immediatamente ricorso.

Chi può aderire
a)Il genitore ( anche affidatario ed adottivo) di un minore di età inferiore a tre anni al momento della presentazione della istanza;
b)essere in possesso della professionalità corrispondente al posto da ricoprire (ad es., l’insegnate non potrà richiedere l’assegnazione temporanea in diversa classe di concorso).
c)essere dipendente a tempo indeterminato di una P.A.;
Come e quando proporre ricorso .
A seguito della proposizione della istanza occorre attendere che la stessa venga esitata( preferibilmente trenta giorni dall’inoltro) .
In caso di mancato e/o immotivato riscontro occorre proporre, esclusivamente alle condizioni di cui sopra, ricorso d’urgenza ex art 700 cpc inoltrandoci la documentazione di cui appresso all’indirizzo mail: vincenzo.lacava@avvocatovincenzolacava.it inserendo nell’oggetto la dicitura” ricorso ex art 42 bis”.
La documentazione da inoltrare a mezzo mail al nostro studio è la seguente:
– Copia della istanza di assegnazione temporanea con ricevute di ritorno con relativi allegati ;
– Dichiarazione sostitutiva atto notorietà coniuge che presta servizio nel comune ove chiede assegnazione la docente;
– autocertificazione stato di famiglia;
– provvedimenti dell’Ufficio scolastico provinciale di destinazione di assegnazione provvisoria, CCNI utilizzazioni ed assegnazioni provvisorie,
– Certificato di servizio;
– Contratto immissione in ruolo;
– Ultima busta paga ;
Tutte le info per proporre ricorso entro il 30.9.017 si trovano sul nostro sito www.avvocatovincenzolacava.it oppure contattate lo studio allo 090 346288.